13.11.2014

Администрация города Железногорска в рамках делегированных государственных полномочий в сфере трудовых отношений осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений, заключенных между работниками и работодателями в организациях города Железногорска.

Заключение коллективного договора является обязанностью работодателя, если работники выступили с инициативой коллективных переговоров. Коллективный договор принимается с учетом мотивированного мнения представительного органа работников.

Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений осуществляется комитетом по труду и занятости населения Курской области с целью выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации.

Решением Курской областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 26 сентября 2014 года руководителям организаций внебюджетного сектора экономики рекомендовано при заключении коллективных договоров предусматривать разделы с указанием мер социальной поддержки молодежи:

- предоставление рабочих мест;

- адаптация молодых работников в организации;

- возможность повышения квалификации и обучения;

- получение льготных кредитов на приобретение жилья;

- содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях.

Администрация города Железногорска готова оказать консультативную помощь работодателям при заключении коллективных договоров и соглашений. Обращаться к консультанту по труду управления экономики и прогнозирования администрации города Железногорска по адресу: ул.Ленина,д.52, кабинет 422, телефон для справок: 8-47148-3-01-99. Вопросы можно направлять посредством электронной почты: trudz46@yandex.ru .