Вернуться к обычному виду


Официальный сайт Муниципального образования Город Железногорск

city.png

  • Я рад приветствовать Вас на официальном сайте администрации муниципального образования «город Железногорск». На наших страницах Вы сможете систематически получать оперативную и достоверную информацию о работе органов власти, о происходящих в нашем городе событиях, о его социально – экономическом развитии.

    Здесь Вы также сможете познакомиться с нормативно - правовыми актами администрации города и Железногорской городской Думы.

    Руководство города прилагает все усилия, чтобы Железногорск динамично развивался, жил активной деловой жизнью, был благоустроенным и шел в ногу со временем. Возможности сайта позволяют нам с Вами общаться напрямую – посредством рубрики «Обратная связь» Вы всегда можете задать свой вопрос или дать совет мне, как главе города, моим заместителям или любому из руководителей структурного подразделения администрации города.

    Мы готовы к продуктивному диалогу и конструктивному сотрудничеству.

    Д.В. Котов, глава города Железногорска



Порядок формирования резерва кадров города

Порядок формирования резерва кадров города

  • Приложение № 2

    к распоряжению

    администрации города

    Железногорска от 12.12.2016 № 2122

    ПОРЯДОК

    ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ

    ГОРОДА ЖЕЛЕЗНОГОРСКА

    1. Настоящий Порядок определяет механизм отбора кандидатов для формирования резерва управленческих кадров города Железногорска.

    2. Формирование резерва управленческих кадров - непрерывный процесс выявления и привлечения граждан Российской Федерации, способных создать профессиональное ядро системы государственного и муниципального управления и выступить в роли кадровой опоры администрации города Железногорска в реализации Стратегии социально-экономического развития города Железногорска на период до 2020 года.

    3. Резерв управленческих кадров - это специально сформированная на основе индивидуального отбора и комплексной оценки группа лиц, имеющих достаточный опыт управленческой деятельности, успешно проявивших себя в сфере профессиональной и (или) общественной деятельности, обладающих необходимыми личностными и деловыми качествами и высокой степенью ответственности, позволяющими рассматривать их в качестве кандидатов для замещения руководящих должностей.

    4. Резерв управленческих кадров города Железногорска состоит из двух уровней:

    резерв действующий, в который включаются граждане, готовые занять соответствующие должности в настоящее время;

    резерв перспективы развития, в который включаются граждане, которым необходимо дополнительное профессиональное развитие для замещения соответствующих должностей.

    5. Отбор граждан для включения в резерв управленческих кадров города Железногорска осуществляется по целевым группам должностей:

    -должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей;

    - должности муниципальной службы, относящиеся к главной группе должностей;

    - должности муниципальной службы, относящиеся к ведущей группе должностей;

    - должности руководителей учреждений и предприятий.

    6. Отдел кадров управления правового и кадрового обеспечения администрации города Железногорска по каждой целевой группе готовит номенклатуру должностей, на которые будет формироваться резерв управленческих кадров города, обеспечивает методическую и консультативную помощь по формированию резерва управленческих кадров Курской области, работе с ним и его эффективному использованию.

    7. Формирование резерва управленческих кадров города Железногорска осуществляется из:

    -руководителей органов местного самоуправления города Железногорска;

    -представителей социальной сферы (руководители предприятий и организаций науки, культуры, образования, здравоохранения, спорта и др.);

    -представителей общественных организаций;

    -представителей государственных учреждений, предприятий и организаций (руководители и начальники структурных подразделений областных государственных учреждений, предприятий и организаций).

    -депутатов Железногорской городской Думы;

    -граждан, состоящих в кадровом резерве на муниципальной службе города Железногорска Курской области;

    представителей бизнеса (руководителей коммерческих организаций, победителей и лауреатов областных профессиональных конкурсов и соревнований, руководителей среднего звена);

    представителей региональных отделений политических партий, зарегистрированных на территории Курской области;

    финалистов кадрового проекта "Губернаторская тысяча. Управленец XXI века";

    граждан (самовыдвиженцев).

    8. К гражданам, являющимся кандидатами для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров города Железногорска, предъявляются следующие требования:

    гражданство Российской Федерации;

    проживание на территории Курской области;

    возраст от 25 до 50 лет;

    наличие высшего образования;

    опыт профессиональной и управленческой деятельности:

    не менее 5 лет для включения в действующий резерв;

    не менее 2 лет для включения в резерв перспективы развития;

    отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

    9. Под управленческой работой следует понимать деятельность на должностях руководителей, заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений органов государственной власти и местного самоуправления, организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.

    10. Кандидаты могут выдвигаться органами местного самоуправления города Железногорска, областными государственными учреждениями, предприятиями и организациями, общественными организациями, учебными заведениями, учреждениями и предприятиями Курской области независимо от организационно-правовой формы, а также в порядке самовыдвижения.

    11. Отбор кандидатов на включение в резерв управленческих кадров города Железногорска производится в соответствии с Положением о конкурсном отборе кандидатов на включение в резерв управленческих кадров города Железногорска.

    12. Периодичность отбора кандидатов в резерв управленческих кадров города Железногорска устанавливается Комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Железногорска (далее-Комиссия).

    13. Лица, включенные по итогам конкурса в кадровый резерв на муниципальной службе города Железногорска для замещения высшей группы должностей, при наличии их желания и рекомендации руководителя, в случае принятия положительного решения Комиссией, включаются в резерв управленческих кадров Курской области без проведения процедур конкурсного отбора.

    14. Срок пребывания в резерве управленческих кадров города Железногорска не должен превышать 3 года.

    15. Исключение из резерва управленческих кадров города Железногорска осуществляется по следующим основаниям:

    назначение гражданина на должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров города Железногорска, на замещение которой он находился в резерве;

    назначение гражданина на равнозначную или вышестоящую должность по отношению к той, на которую он включен в резерв управленческих кадров города Железногорска;

    повторный отказ гражданина от предложения по замещению вакантной должности, на замещение которой он включен в резерв управленческих кадров города Железногорска;

    исключение должности из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров города Железногорска;

    сокращение предполагаемой к замещению должности;

    увольнение лица, состоящего в резерве управленческих кадров города Железногорска, в связи с утратой доверия или привлечение к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений;

    невыполнение индивидуального плана развития гражданина, включенного в резерв управленческих кадров города Железногорска;

    отказ от участия в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации, стажировке, семинарах, тренингах;

    по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением или в связи со смертью гражданина, включенного в резерв управленческих кадров города Железногорска;

    наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих назначению на должность из номенклатуры должностей для формирования резерва управленческих кадров города Железногорска;

    личное заявление об исключении из резерва управленческих кадров города Железногорска;

    переезд на постоянное место жительства за пределы Курской области;

    истечение срока пребывания в резерве управленческих кадров города Железногорска - 3 года.

    16. Исключение из резерва управленческих кадров города Железногорска в связи с истечением предельного срока нахождения в нем осуществляется в случае, если Комиссией не принято решение о продлении пребывания в резерве управленческих кадров города Железногорска, или по истечении срока продления пребывания в резерве управленческих кадров города Железногорска.

    17. Продление пребывания в резерве управленческих кадров города Железногорска осуществляется однократно на срок, определяемый Комиссией, но не более чем на 3 года.

    Основанием для рассмотрения данного вопроса является наличие мотивированных предложений от лица, рекомендовавшего кандидата для включения в резерв управленческих кадров города Железногорска, или членов Комиссии с учетом анализа результатов профессиональной деятельности и профессионального развития лица, состоящего в резерве управленческих кадров города Железногорска, его личностно-мотивационных особенностей, потенциала профессионального и карьерного роста.

    Сбор и обобщение соответствующих предложений осуществляются отделом кадров не позднее чем за месяц до окончания срока пребывания лица в резерве управленческих кадров города Железногорска.

    18. Предложения Комиссии по персональному составу претендентов на исключение из резерва управленческих кадров города Железногорска оформляются распоряжением администрации города.

    19. Основными способами использования резерва управленческих кадров являются:

    назначение (избрание) лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Железногорска, на руководящие должности;

    привлечение лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Железногорска, к участию в реализации проектов, обеспечивающих достижение целей социально-экономического развития Курской области;

    привлечение лиц, состоящих в резерве управленческих кадров города Железногорска, с учетом их профессиональных компетенций к работе комиссий, экспертных советов, рабочих групп и иных коллегиальных совещательных органов при администрации города Железногорска.

    20. Назначение гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров города Железногорска, на вакантную должность, для замещения которой он включен в резерв, кроме выборных должностей, осуществляется с его согласия по решению соответствующего работодателя (представителя нанимателя).

    21. Гражданин, включенный в резерв управленческих кадров города Железногорска, с его согласия, по решению работодателя (представителя нанимателя) назначается на должность (кроме выборных должностей), относящуюся к равнозначной по отношению к той, на которую он включен в резерв, в пределах целевых групп должностей для формирования резерва, в случае его соответствия требованиям к этой должности, в т.ч. квалификационным (для должностей муниципальной службы Курской области), а также профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по этой должности.

    22. Гражданин, состоящий в резерве управленческих кадров города Железногорска, с его согласия, по решению работодателя (представителя нанимателя) назначается на нижестоящую руководящую должность по отношению к той, на которую включен в резерв, как в соответствующей целевой группе, так и в иной целевой группе должностей для формирования резерва.

    23. Назначение гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров города Железногорска, с его согласия, на нижестоящую руководящую должность по отношению к той, на которую он включен в резерв, не является основанием для исключения гражданина из резерва управленческих кадров города Железногорска.

    24. Для работы с резервом управленческих кадров города Железногорска используются сервисы федеральной государственной информационной системы «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров», официальный сайт муниципального образования «город Железногорск» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».


Официальный сайт администрации Курской области


Официальный сайт губернатора Курской области

Курская областная Дума

Сайт муниципальных образований Курской области


Другие ресурсы


Российская общественная инициатива