1. Администрация города Железногорска объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) начальника отдела градостроительства управления архитектуры и градостроительства Администрации города Железногорска.
Место нахождения: 307170 Курская область, г. Железногорск, ул. Ленина, д. 52.
Контактное лицо: начальник отдела.
Номер контактного телефона: 8 (47148) 7-64-02.
2. К претенденту на замещение должности начальника отдела градостроительства управления архитектуры и градостроительства Администрации города Железногорска предъявляются следующие требования:
-к уровню образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры (по направлению подготовки «Градостроительство», «Архитектура», «Строительство», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»).
-к стажу работы: не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); Конституции Российской Федерации; Градостроительного кодекса Российской Федерации от 29.12.2004 № 190-ФЗ; Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; Федерального закона от 17.11.1995 № 169-ФЗ «Об архитектурной деятельности в Российской Федерации», Закона Курской области от 13 июня 2007 г. № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области»; Устава Курской области; Устава города Железногорска Курской области; законодательства о противодействии коррупции. Должен знать законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в области архитектуры и градостроительной деятельности; распорядительные, методические и нормативные документы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов; методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов; технические, художественные, экономические, экологические, социальные и другие требования, предъявляемые к проектируемым объектам; специфику региональных и местных природных, экономических, экологических, социальных и других условий реализации градостроительных и архитектурных решений; территориального планирования, градостроительного зонирования, планировки территории, архитектурно-строительного проектирования, строительства, капитального ремонта, реконструкции, сноса объектов капитального строительства, эксплуатации зданий, сооружений, комплексного развития территорий и их благоустройства; виды и свойства строительных материалов и конструкций; требования охраны окружающей среды; стандарты, технические условия и другие нормативные документы по разработке и оформлению проектно-сметной документации; технологию строительства; технические средства проектирования и строительства; организацию труда; основы трудового законодательства; правила по охране труда.
Умение работать на автоматизированном рабочем месте (персональный компьютер), в том числе в сети Интернет; работать в различных информационно-справочных и правовых системах; в автоматизированной системе «Система проектирования электронных регламентов», осуществлять и контролировать ведение информационной системы обеспечения градостроительной деятельности (ИСОГД); работать с нормативными правовыми актами, применять их положения в практической деятельности; четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме; обобщать и анализировать информацию, подготавливать итоговые материалы; руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение; оперативно принимать и реализовывать управленческие решения; вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления; соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
3. Прием документов осуществляется по адресу: 307170 Курская область, г. Железногорск, ул. Ленина, д. 52, каб. 207.
4. Начало приема документов для участия в конкурсе - 23 марта 2023 г., окончание – 07 апреля 2023 г. Документы принимаются ежедневно с 9-00 часов до 17-00 часов по московскому времени, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
5. Дата и время проведения конкурса: 12 апреля 2023 года в 16-00 часов.
6. Место проведения конкурса: г. Железногорск, ул. Ленина, 52, кабинет № 207.
7. С информацией для участия в конкурсе можно ознакомится на официальном сайте Администрации города Железногорска в сети Интернет (http://adminzhel.ru) и в газете «Железногорские новости». Телефон для справок (47148) 7-64-02.
8. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
личное заявление на участие в конкурсе;
собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N 667-р;
копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
копию трудовой книжки (заверенную по месту работы) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
копии документов об образовании;
копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;
копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
справку об отсутствии сведений в ЕГРЮЛ и ЕГРИП;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования
иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Трудовой договор с муниципальным служащим №___
(проект)
г. Железногорск Курской области «___»____________20___г.
Администрация города Железногорска от имени муниципального образования «город Железногорск» Курской области, в лице Главы города Железногорска Карнаушко А.В., действующего на основании Устава города Железногорска Курской области, именуемая в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин Российской Федерации ___________________________, именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1. Общие положения
1.1. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий поступает на муниципальную службу города Железногорска Курской области и обязуется исполнять должностные обязанности _______________________________________________ в соответствии с должностной инструкцией.
Работодатель обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для прохождения муниципальной службы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курской области от 13.06.2007 № 60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
1.2. Местом службы Муниципального служащего является Администрация города Железногорска, находящаяся по адресу: 307170, Курская область, г. Железногорск, ул.Ленина, д.52.
1.3. Начало прохождения муниципальной службы с «____» _____________ 20______г.
1.4. Муниципальная служба по настоящему договору является для Муниципального служащего основной работой.
2. Права и обязанности Муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;
8) защиту своих персональных данных;
9) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
11) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
12) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2.3. Муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Курской области, Устав города Железногорска Курской области и иные нормативные правовые акты города Железногорска и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Администрации города Железногорска, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации города Железногорска;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации:
сведения о себе и членах своей семьи;
сведения о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, принадлежащих ему и членам его семьи.
9) сообщать Работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
11) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
3. Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;
2) поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд;
3) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Работодателем (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Администрации города Железногорска, Кодекс этики и служебного поведения муниципального служащего администрации города Железногорска;
4) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
5) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;
6) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.
3.2. Работодатель обязан:
1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора;
2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором;
3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;
5) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно Муниципальному служащему;
6) обеспечивать бытовые нужды Муниципального служащего, связанные с исполнением им трудовых обязанностей, а также осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;
7) возмещать вред, причиненный Муниципальному служащему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
8) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;
9) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
4. Оплата труда Муниципального служащего
4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере ________(______________________________________________) рублей с последующей его индексацией в соответствии с нормативными правовыми актами;
ежемесячного денежного поощрения _______ окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы (в зависимости от стажа муниципальной службы до ____%);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы ______% должностного оклада;
ежемесячная премия в размере _____________% должностного оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин, в размере ____% должностного оклада;
ежеквартальная материальная помощь ______% должностного оклада;
единовременной выплаты к ежегодному отпуску.
Выплата денежного содержания производится в виде аванса 23 числа текущего месяца и выплаты заработной платы 8 числа месяца следующего за расчетным.
4.2. Могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
4.3. Установление надбавок, премий, другие выплаты осуществляются в порядке, сроки и в размерах, определенных нормативными правовыми актами муниципального образования «город Железногорск» Курской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.
5. Социальное страхование
5.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
6. Служебное время и время отдыха
6.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность еженедельной работы 40 часов, с режимом работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
6.2. Муниципальному служащему предоставляются:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
дополнительный отпуск за выслугу лет - в соответствии с законодательством о муниципальной службе.
7. Иные условия трудового договора
7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора в следующих случаях:
- изменение действующего законодательства;
- инициатива любой из сторон настоящего трудового договора.
Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде.
7.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания сторонами. Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.
8. Адреса и реквизиты сторон
Работодатель: Муниципальный служащий:
Администрация города Железногорска ________________________________
307170, г. Железногорск Курской области (Ф.И.О.)
ул. Ленина, д. 52 Дата рождения: _________________
ИНН 4633006046 Паспорт: _______________________
выдан __________________________
ИНН ___________________________
Страх. свидетельство пенсионного
страхования ____________________
Глава города Железногорска
_____________А.В. Карнаушко Подпись: _______________________
Назад в раздел
